独董履职制度首出台 连任时间不超过6年

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黑髪, 据新华社电中国上市公司协会昨天公布《上市公司自力董事履职指引》，对上市公司自力董事的义务和权柄等举行了清楚界定。这是我国自2001年推广这项轨制以来首个针对自力董事履职的轨制性文件。

指引明白了自力董事必要实行的11项义务。按照请求，自力董事理当连结身份和履职的自力性，没法合适自力性前提的，理当提出告退。自力董事的蝉联时候不克不及跨越6年，原则上至多在5家上市公司兼任自力董事。

在权柄方面，自力董事除享有上市公司董事的一般权柄外，还具有出格权柄，这包含：重大联系关系买卖事项的事前承认权、@聘%s2d89%任或解%898v2%职@管帐师事件所的提议权、召开姑且股东大会的提议权等。

值得注重的是，指引明白，自力董事不但有权从公司领取得当补助，还享有请求上市公司为其实紐頓貓飼料,行自力董事职责采办责任保险的权力。若是由对折以上自力董事提出但未被上市公司采用的提案，自力董事有官僚求上市公司将有关环境表露并阐明不予采用的来由。

■布景

“中国式独董”乱象多

来自沪厚交易所的数据显示，在近3年的数万次投票中，多达7000余名的上市公司独董唯一47次暗示否决定见，94次弃权，具名赞成次数占比几近达99％。“拿钱—具名—放行”，空领高薪、长处勾搭、“官员独董”，记者查询拜访发明，上市公司独董乱象频发，完美现代企业的第三方独董轨制仍任重道远。

拿钱具名征象愈发凸起

我国从2001年起引入自力董事轨制，本应为中小股民代言的这一职位为什么饱受诟病？

“赞成多否决少”，是独董们饱受诟病的缘由之一。按照2012年通知布告，深市大量中小板上市企业中，唯一个体独董投出否决票。A股自力董事的“拿钱－具名－放行”征象愈发凸起。

与之相对于的是，自力董事日渐“取酬多感化少”：出格是一部门上市公司堕入“比拼”独董薪酬和行政级此外怪圈，独董年薪日渐爬升。好比，中国人民银行浙江省份行原行长谢庆健、福建省银监局原局长刘南园，2013年在宁波银行、安全银行的兼职薪酬30余万元——而在2010年年报中，大部门自力董事薪酬为5万－10万元。

本年7月离任民生银行独董的国务院成长钻研中间金融钻研所副所长巴曙松，则创下100.5万元的薪酬记载。

不懂不独难为股民代言

作为源自泰西公司轨制的“进口货”，自力董事本应为处于弱势的中小股东代言，对上市公司重大决去濕毒方法,议计划具备投票反对权。记者查询拜访发明，A股独董的乱象暗地里，不乏轨制设计本身的各种缺点。

“不懂不独”。一些自力董事，缺少地点行业需要的谋划办理常识，或因兼职过多灾以顾及，很难有用羁系上市公司举动。好比，中国人民大学原招生到处长蔡荣生落马前，就一度身兼7家上市及非上市公司自力董事。

勾搭取利。个体自力董事还操纵任职之机，监守自盗从事黑幕买卖。2011年，上市公司漳泽电力就公布通知布告表露，公司自力董事杨治山收到证监会查询拜访通知，以涉嫌违规买卖对其立案，随后引咎告退。

政商扭转官员独董甚多

政商“扭转”。“自力董事选任均是大股东、董事会说了算，另有一部门官员退休后，赴上市公司任自力董事。”上海市徐汇区政协委员吴冬说。

自力董事的来历一向颇受争议。按照宁波银行年报，其6位自力董事一度就有5位有前官员布景。

金融资讯终端万得数据显示，截至本年一季度末，A股“官员独董”共1101人次，散布在816家上市公司。中组部客岁公布《关于进一步规范党政带领干部在企业兼职（任职）问题定见》后，统战部原副部长、证监会原主席等已前后从民生银行、光大银行离任。据新华社