實施股票激勵方案還有一個重要的目的就是幫助企業留住和吸引優秀的技術人才和管理人才,因為實施股票激勵方案不僅能讓人才分享企業成長所帶來的收益,還能增強人才的歸屬感。
在企業發展和個人利益的驅動下,各類型的企業均實施股票激勵的必要。但是由於未上市公司在交易市場上的局限性,無法通過資本市場分攤股票激勵的成本,也無法通過市場確定單位價格,因而未上市公司無法採用股票期權、期股等常用的股票激勵工具。